Xuất bản 1 ngày trước vào ngày 26 tháng 3 năm 2025
Bởi Tiến sĩ Assad Abbas
Trong thế giới công nghiệp đang thay đổi nhanh chóng ngày nay, tự động hóa do AI dẫn dắt không còn chỉ là một phần của tương lai mà đang diễn ra ngay lúc này. Một trong những ví dụ đáng chú ý nhất của sự chuyển đổi này là sự xuất hiện của các “nhà máy tối” ở Trung Quốc. Những nhà máy tiên tiến này hoạt động hoàn toàn không có công nhân và thậm chí không cần đến ánh sáng truyền thống. Thay vào đó, chúng dựa vào robot và trí tuệ nhân tạo để vận hành liên tục 24/7.
Các công ty như Xiaomi đang đi đầu trong cuộc cách mạng này, nâng cao hiệu suất và độ chính xác trong sản xuất lên một tầm cao mới. Tuy nhiên, khi công nghệ này tiếp tục phát triển, nó đặt ra những câu hỏi quan trọng về tương lai của công việc, nguy cơ mất việc làm và cách xã hội sẽ thích ứng với phương thức sản xuất mới này.
Nhà Máy Tối Là Gì?
Nhà máy tối là cơ sở sản xuất được tự động hóa hoàn toàn mà không có công nhân con người. Thuật ngữ “nhà máy tối” bắt nguồn từ thực tế rằng những cơ sở này không cần đến ánh sáng truyền thống, vì không có con người làm việc trên sàn nhà máy. Thay vào đó, các máy móc tiên tiến, hệ thống AI và robot quản lý mọi khía cạnh của quá trình sản xuất, bao gồm lắp ráp, kiểm tra và hậu cần. Mô hình này giúp loại bỏ sai sót do con người, giảm chi phí lao động và cho phép vận hành liên tục mà không cần nghỉ ngơi hay bị ảnh hưởng bởi sự mệt mỏi.
Nhà máy thông minh của Xiaomi tại Changping là một ví dụ tiêu biểu về mô hình sản xuất mới này ở Trung Quốc. Nhà máy này có thể sản xuất một chiếc smartphone mỗi giây, nhờ vào AI và robot để đạt được hiệu suất và độ chính xác vượt trội. Xiaomi đã đầu tư khoảng 330 triệu USD vào cơ sở này, với diện tích 81.000 mét vuông và công suất sản xuất hàng năm lên đến 10 triệu thiết bị. Nhà máy tích hợp các hệ thống AI do chính Xiaomi phát triển để giám sát thời gian thực và bảo trì tự động, chẳng hạn như loại bỏ bụi.
Sự phát triển mạnh mẽ của tự động hóa ở Trung Quốc phù hợp với chiến lược Made in China 2025, với mục tiêu đưa đất nước trở thành cường quốc sản xuất công nghệ cao hàng đầu thế giới. Chỉ riêng năm 2022, Trung Quốc đã lắp đặt 290.367 robot công nghiệp, chiếm 52% tổng số robot công nghiệp toàn cầu, theo Liên đoàn Robot Quốc tế (IFR). Điều này cho thấy cam kết mạnh mẽ của Trung Quốc trong việc tận dụng AI và robot để cách mạng hóa lĩnh vực sản xuất.
Tại Trung Quốc, sự phát triển của các nhà máy tối ứng dụng tự động hóa và trí tuệ nhân tạo không chỉ cách mạng hóa quy trình sản xuất mà còn hỗ trợ các mục tiêu môi trường rộng lớn hơn của quốc gia. Việc tích hợp AI và robot trong các nhà máy này dự kiến sẽ giúp cải thiện đáng kể hiệu quả sử dụng năng lượng. Tự động hóa giúp tối ưu hóa hoạt động sản xuất, giảm nhu cầu về các cơ sở hạ tầng phục vụ con người như hệ thống chiếu sáng, sưởi ấm và khu vực nghỉ ngơi, từ đó giảm tiêu thụ năng lượng. Điều này phù hợp với mục tiêu đạt trung hòa carbon vào năm 2060 của Trung Quốc, khi tự động hóa trong môi trường công nghiệp đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao hiệu suất năng lượng trên toàn bộ các ngành.
Sự Trỗi Dậy của Tự Động Hóa do AI Dẫn Dắt tại Trung Quốc
Trung Quốc đã trở thành quốc gia dẫn đầu toàn cầu trong lĩnh vực tự động hóa công nghiệp, nhờ vào nỗ lực áp dụng các công nghệ tiên tiến như AI, robot và sản xuất thông minh. Chính phủ nước này đang đầu tư mạnh mẽ vào các lĩnh vực này nhằm củng cố sức mạnh sản xuất và duy trì tính cạnh tranh trong thị trường toàn cầu đang thay đổi nhanh chóng.
Tính đến năm 2023, mật độ robot của Trung Quốc đã đạt 470 robot trên 10.000 công nhân sản xuất, cao hơn đáng kể so với mức trung bình toàn cầu là 162 robot trên 10.000 lao động. Các công ty như Foxconn và BYD đang dẫn đầu xu hướng này. Chẳng hạn, Foxconn đã thay thế 60.000 công nhân bằng robot tại nhà máy ở Côn Sơn vào năm 2016 và đến nay đã tự động hóa 30% hoạt động sản xuất. Tương tự, BYD – một nhà sản xuất xe điện lớn – sử dụng robot để lắp ráp pin EV và khung xe tại các nhà máy ở Thâm Quyến và Tây An.
Sự chuyển đổi này được thúc đẩy bởi các khoản đầu tư lớn từ chính phủ. Riêng trong năm 2023, Trung Quốc đã chi 1,4 tỷ USD cho nghiên cứu và phát triển robot, đẩy nhanh quá trình tự động hóa trên quy mô toàn quốc.
Tuy nhiên, việc áp dụng tự động hóa quá nhanh cũng làm dấy lên lo ngại, đặc biệt là về vấn đề mất việc làm. Hiện nay, ngành sản xuất của Trung Quốc đang sử dụng hơn 100 triệu lao động, và nhiều công việc trong số này có thể bị thay thế bởi robot. Theo một báo cáo của Oxford Economics vào năm 2017, dự đoán đến năm 2030, khoảng 12 triệu việc làm trong ngành sản xuất tại Trung Quốc có thể bị mất do robot thay thế. Đây là một thách thức lớn, vì nhiều công nhân có thể không có đủ kỹ năng để chuyển đổi sang các vai trò mới trong nền kinh tế đang phát triển.
Thích Nghi Với Tương Lai Việc Làm: Tác Động Của Tự Động Hóa do AI Đối Với Công Việc
Các nhà máy tối (dark factories) đang nhanh chóng trở thành một trong những dấu hiệu rõ ràng nhất của tự động hóa do AI dẫn dắt, nơi con người hoàn toàn được thay thế bằng máy móc và hệ thống trí tuệ nhân tạo. Những nhà máy hoàn toàn tự động này vận hành 24/7 mà không cần ánh sáng hay sự can thiệp của con người, qua đó đang thay đổi toàn bộ ngành công nghiệp trên phạm vi toàn cầu. Mặc dù Trung Quốc đang dẫn đầu trong việc triển khai các nhà máy tối, sự chuyển đổi này cũng đang diễn ra mạnh mẽ trên toàn thế giới, đặc biệt trong lĩnh vực sản xuất điện tử, ô tô và dịch vụ khách hàng. Các công ty như Xiaomi và Foxconn đang tận dụng AI và robot để nâng cao hiệu suất, giảm chi phí lao động và duy trì hoạt động liên tục mà không cần sự tham gia của con người.
Một trong những hệ quả lớn nhất của tự động hóa là việc mất việc làm. Nhiều công nhân trong lĩnh vực sản xuất, logistics và dịch vụ khách hàng đang có nguy cơ bị mất việc khi máy móc thay thế những công việc từng do con người đảm nhiệm. Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF) dự báo rằng đến năm 2027, khoảng 83 triệu việc làm có thể bị mất do tự động hóa, đặc biệt là trong các dây chuyền lắp ráp và kho hàng.
Tuy nhiên, bên cạnh việc làm biến mất, tự động hóa cũng tạo ra những cơ hội mới. Các công việc liên quan đến lập trình AI, bảo trì robot và phân tích dữ liệu dự kiến sẽ phát triển mạnh. WEF cũng dự đoán rằng đến năm 2027, 69 triệu việc làm mới sẽ được tạo ra trong các lĩnh vực như năng lượng xanh và công nghệ. Thách thức lớn nhất là đảm bảo người lao động có thể chuyển đổi sang các vai trò mới này. Điều này đòi hỏi các khoản đầu tư đáng kể vào giáo dục và chương trình đào tạo lại để giúp người lao động có được kỹ năng cần thiết trong nền kinh tế do AI dẫn dắt.
Một trong những thách thức lớn nhất của quá trình chuyển đổi này là khoảng cách kỹ năng. Khi tự động hóa phát triển, nhiều người lao động sẽ cần được đào tạo lại để đáp ứng nhu cầu của các công việc mới. Ví dụ, các công việc đòi hỏi lao động chân tay sẽ dần được thay thế bằng máy móc, trong khi những công việc cần sự sáng tạo, tư duy giải quyết vấn đề và chuyên môn kỹ thuật sẽ trở nên quan trọng hơn. Để đảm bảo người lao động có thể thích nghi và thành công, các doanh nghiệp và chính phủ cần đầu tư mạnh mẽ vào các chương trình đào tạo giúp họ tiếp cận với những kỹ năng mới này.
Trong tương lai, công việc sẽ là sự kết hợp giữa con người và máy móc. Robot và AI sẽ đảm nhiệm các nhiệm vụ lặp đi lặp lại, nhưng con người vẫn sẽ đóng vai trò quan trọng trong các công việc yêu cầu sự sáng tạo, trí tuệ cảm xúc và khả năng ra quyết định. Chính phủ và doanh nghiệp cần tập trung vào giáo dục và đào tạo để giúp người lao động học cách hợp tác với AI, đảm bảo quá trình chuyển đổi diễn ra suôn sẻ. Đầu tư vào các chương trình đào tạo không chỉ giúp người lao động thích nghi mà còn giúp họ phát triển mạnh mẽ trong nền kinh tế do AI dẫn dắt.
Kết Luận
Tự động hóa do AI dẫn dắt đang thay đổi mạnh mẽ ngành sản xuất, đặc biệt là trong các nhà máy tối tại Trung Quốc. Mặc dù những tiến bộ này mang lại hiệu suất cao hơn và giảm chi phí đáng kể, chúng cũng đặt ra những lo ngại quan trọng về việc mất việc làm, khoảng cách kỹ năng và bất bình đẳng xã hội. Khi tự động hóa tiếp tục phát triển, điều quan trọng là doanh nghiệp, chính phủ và người lao động phải hợp tác tìm ra các giải pháp để đảm bảo lợi ích được phân bổ công bằng.
Tương lai của việc làm đòi hỏi một sự cân bằng giữa tiến bộ công nghệ và tiềm năng con người. Bằng cách tập trung vào đào tạo lại kỹ năng, thúc đẩy đạo đức AI và khuyến khích sự hợp tác giữa con người và máy móc, chúng ta có thể đảm bảo rằng tự động hóa không thay thế lao động con người mà hỗ trợ và nâng cao giá trị của nó.
